Suntem în căutarea unui profesionist pasionat de Managementul Resurselor Umane, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la crearea și menținerea unui mediu de lucru, plin de satisfacții și motivație.
Rolul tău constă în:
- Dotarea companiei cu angajați eficienți și orientați spre rezultat, pentru creșterea și prosperitatea sa ulterioară.
- Crearea un mediu favorabil fără bariere pentru angajații din interiorul companiei, în atingerea obiectivelor lor.
Atribuțiile tale vor include:
- Implementarea inițiativelor care să sporească satisfacția și productivitatea angajaților
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de creștere a angajamentului angajaților în organizație
- Planificarea necesităților de personal, asigurarea recrutării și selecției potrivite pentru companie
- Adaptarea și instruirea eficientă a noilor angajați în organizație
- Elaborarea și implementarea proceselor de evaluare a performanței angajaților
- Monitorizarea și propunerea de soluții pentru creșterea performanței fiecărui angajat
- Identificarea nevoile de dezvoltare ale angajaților și elaborarea planurilor individuale de dezvoltare
- Gestionarea bugetul pentru procesele și activitățile de resurse umane
- Gestionarea și actualizarea dosarelor angajaților și asigurarea conformității cu legislația muncii
- Organizarea și monitorizarea lucrului angajaților din subordine și menținerea disciplinei muncii în companie
- Organizarea jocurilor motivaționale și a întâlnirilor individuale cu angajații pentru a monitoriza motivația și satisfacția lor
- Medierea rezolvării conflictelor sau problemelor la locul de muncă și menținerea unui mediu de lucru sănătos și cooperativ
Pentru a aplica la această funcție este necesar :
- Experiență anterioară într-un rol similar minim 3 ani
- Diplomă de licență în domeniul resurselor umane sau un domeniu relevant
- Cunoștințe practice despre procesele de recrutare, selecție a noilor angajați
- Cunoștințe practice despre planuri de integrare și adaptare
- Cunoștințe despre ce înseamnă Brandul de angajator, NPS și motivație
- Abilități puternice de planificare și organizare.
- Cunoștințe domeniul managementului performanței (cum se elaborează și evaluiază indicatori de performață)
- Cunoștințe în legislația muncii.Cunoaște tipurile de documente și informații necesare pentru dosarele de funcții ale angajaților
- Cunoștințe despre organizarea și monitorizarea lucrului angajaților din subordine
- Cunoștințe psihologice și/sau Coaching ar fi un avantaj
- Cunoștințe tehnici de motivare și implicare al angajaților
- Nivel înalt de motivație pentru dezvoltare personală
- Persoană foarte pozitivă, ridică entuziasmul angajaților
- Proactivitate – persoana mereu în acțiune dornică de comunica cu oamenii și ajuta.
Oferta noastră:
- Oportunitatea de a contribui la fericirea și satisfacția angajaților noștri
- Mediu de lucru dinamic și inspirator, unde creativitatea și inovația sunt încurajate
- Pachet salarial negociabil în dependență de nivelul de experiență
- Prime și bonusuri în funcție de performanțe
- Grafic de muncă – 8.30-17.30
- Oportunități de dezvoltare profesională prin instruire și traininguri plătite de angajator.
- Echipă unită și sprijin din partea conducerii superioare.
- Suport în perioada de integrare și adaptare
- Cadouri și evenimente de team-building
- Oportunitate de a crește professional împreună cu compania și echipa
- Pachet telefonie mobilă cu minute nelimitate
- Acces la informație, bugete pentru evenimente, etc.