Suche nach Führungskräften & HH

1. Executive Search: Diese Dienstleistung konzentriert sich auf die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung hochqualifizierter Kandidaten für Führungs- und Managementpositionen innerhalb einer Organisation. Zu diesen Positionen gehören in der Regel Chief Executive Officers (CEOs), Chief Financial Officers (CFOs), Chief Operating Officers, Chief Human Resources Officers und andere Spitzenkräfte. Der Prozess der Rekrutierung von Führungskräften umfasst in der Regel eine aktive Kandidatensuche, Beurteilungsgespräche und ein strenges Screening, um die perfekte Übereinstimmung zwischen dem Kandidaten und den Anforderungen des Unternehmens sicherzustellen.

2. Headhunting: Headhunting ist eine Anwerbungstechnik, bei der Personalvermittler oder Personalberater qualifizierte Bewerber ermitteln und ansprechen, die sich bereits in einer Position befinden und nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Diese Dienstleistung konzentriert sich darauf, die besten Fachkräfte der Branche zu finden und sie davon zu überzeugen, die vom Kunden der Personalvermittlung angebotenen Möglichkeiten in Betracht zu ziehen.

Beide Dienste zielen in erster Linie auf Positionen im höheren Management und in der Führungsebene ab und beinhalten ein sehr strenges Auswahl- und Bewertungsverfahren, um sicherzustellen, dass die Kandidaten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Diese Dienste werden in der Regel in Anspruch genommen, wenn es darauf ankommt, Spitzenkräfte oder Elitespezialisten in einem bestimmten Bereich zu finden.