Recherche de cadres et HH
Recherche de cadres et HH
Executive Search & HH » désigne deux services distincts dans le domaine du recrutement et des ressources humaines :
Recherche de cadres (recrutement de cadres) : Ce service est axé sur l’identification, l’attraction et le recrutement de candidats hautement qualifiés pour des postes de direction et de direction dans une organisation. Ces postes comprennent généralement des cadres supérieurs (PDG), des dirigeants financiers (DAF), des gestionnaires d’opérations, des cadres en ressources humaines et d’autres hauts dirigeants. Le processus de recrutement des cadres implique habituellement une recherche active des candidats, des réunions d’évaluation et de sélection rigoureuses pour assurer la parfaite adéquation entre le candidat et les exigences de l’organisation.
Headhunting (recrutement direct) : Le headhunting est une technique de recrutement dans laquelle les recruteurs ou les consultants en recrutement identifient et abordent des candidats qualifiés qui occupent déjà des postes et ne sont pas activement à la recherche d’un nouvel emploi. Ce service met l’accent sur l’identification des meilleurs professionnels de l’industrie et les persuade d’envisager les opportunités offertes par le client au service de recrutement.
Les deux services s’adressent principalement aux postes de haute direction et comportent un processus de sélection et d’évaluation très rigoureux afin d’assurer la concordance des candidats avec les besoins de l’organisation. Ces services sont généralement utilisés lorsqu’il est crucial de trouver des leaders ou des spécialistes d’élite dans un domaine spécifique.
