Personalwesen & Kommunikation
HR-Kompetenzen
Ein praxisorientierter Kurs zur Entwicklung wichtiger Kompetenzen im Bereich Personalmanagement, Recruiting und professionelle Kommunikation.
INFORMATIONEN
Über den Kurs
HR und professionelle Kommunikation ist ein praxisorientierter Kurs, der zur Entwicklung wichtiger Kompetenzen im Bereich Personalmanagement, Recruiting und professioneller Kommunikation erstellt wurde. Das Programm bietet einen praktischen Ansatz für Recruiting- und Auswahlprozesse, interne und externe Kommunikation, das Management beruflicher Beziehungen sowie die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten im organisatorischen Umfeld.
Im Laufe des Kurses verstehen die Teilnehmenden die strategische Rolle der Human Resources im Unternehmen besser, lernen, passende Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen, effektive Interviews zu führen und eine positive Erfahrung für Kandidaten zu schaffen. Gleichzeitig entwickelt der Kurs starke Fähigkeiten in der professionellen Kommunikation, angepasst sowohl an Online- als auch an Offline-Umgebungen.
Was Sie lernen werden
Kursplan
Einführung in Recruiting, Denkweise und Kultur
In dieser Lektion verstehen Sie die Rolle des Recruitings in modernen Unternehmen und erfahren, wie Denkweise und Unternehmenskultur den Prozess der Talentgewinnung beeinflussen.
Analyse der Stelle und Definition der Rolle
Sie lernen, Anforderungen an eine Position richtig zu sammeln und eine klare, realistische und attraktive Rolle zu formulieren.
Kandidatenprofil und Motivation
Diese Lektion hilft Ihnen, den idealen Kandidaten zu definieren, seine Motivation zu verstehen und für jede Rolle das passende Profil zu erstellen.
Erstellung einer starken Stellenbeschreibung
Sie lernen, eine klare, attraktive und überzeugende Stellenbeschreibung zu verfassen. Die Lektion umfasst Techniken zur Gewinnung relevanter Kandidaten und zur Vermeidung unklarer Formulierungen.
Lebenslaufanalyse und Kandidatensuche
Sie erfahren, wie man Lebensläufe effektiv analysiert und passende Kandidaten erkennt. Sie lernen Recruiting-Kanäle, aktive Kandidatensuche und nützliche Tools im Auswahlprozess kennen.
Planung des Interviewprozesses und Interviewtypen
Sie lernen, einen professionellen und effektiven Interviewprozess zu strukturieren. Die Lektion behandelt Interviewtypen, relevante Fragen und Methoden zur objektiven Bewertung von Kandidaten.
Für wen ist der Kurs geeignet?
- Für Personen, die eine Karriere in diesem Bereich beginnen möchten, auch ohne vorherige Erfahrung
- Für Unternehmensleiter, die ihre Recruiting- und Kommunikationsprozesse verbessern möchten
- Für Fachkräfte, die ihre Fähigkeiten in der professionellen Kommunikation weiterentwickeln möchten
- Für Personen, die sich für den Aufbau beruflicher Beziehungen, die Entwicklung des Arbeitgeberimages und organisatorische Prozesse interessieren
Was Sie vor Beginn wissen sollten
- Vorherige Erfahrung im Bereich Personalmanagement ist nicht erforderlich
- Interesse an Recruiting, Kommunikation und beruflichen Beziehungen wird empfohlen
- Die Teilnehmenden sollten offen für praktische Übungen und Fallstudien sein
- Zugang zu Laptop und Internet ist erforderlich, besonders für den Online-Teil
Dieser Kurs wurde entwickelt, um Ihnen praktische Fähigkeiten zu vermitteln, die Sie sofort im beruflichen Umfeld anwenden können. Sie lernen anhand konkreter Beispiele, Fallstudien und praktischer Übungen, die reale Arbeitssituationen widerspiegeln. Jedes Modul ist so aufgebaut, dass es Ihnen hilft, HR- und Kommunikationsprozesse besser zu verstehen, richtige Entscheidungen zu treffen und sich schnell an ein dynamisches Arbeitsumfeld anzupassen.