Условия использования
Условия использования
Последнее обновление: 1 июля 2026 года
Добро пожаловать на easy-hire.md.
Настоящие Условия использования устанавливают правила использования сайта easy-hire.md, администрируемого Easy Hire, а также общие условия, применимые к информации, услугам, открытым вакансиям, курсам и материалам, опубликованным на данном сайте.
Используя сайт easy-hire.md, вы подтверждаете, что прочитали, поняли и принимаете настоящие Условия использования.
1. Информация об Easy Hire
Easy Hire — это рекрутинговое агентство в Республике Молдова, специализирующееся на поиске и подборе подходящих кандидатов для компаний из различных сфер деятельности.
Easy Hire предоставляет следующие услуги:
подбор персонала;
IT-рекрутинг;
headhunting и executive search;
outstaffing;
outsourcing;
публикация открытых вакансий;
консультации в области человеческих ресурсов;
профессиональные курсы в области человеческих ресурсов, коммуникации, бизнеса и профессионального развития.
Контактные данные Easy Hire:
Адрес: Chișinău, str. Bucuriei 1, Республика Молдова
Телефон / WhatsApp: +373 782 44 992
Общий e-mail: info@easyhr.md
E-mail для CV: cv@easyhr.md
Сайт: easy-hire.md
2. Цель сайта
Сайт easy-hire.md имеет информационную и коммерческую цель.
Через сайт пользователи могут:
получить информацию об Easy Hire;
ознакомиться с услугами, предоставляемыми компанией;
просмотреть открытые вакансии, опубликованные на сайте;
связаться с Easy Hire по поводу возможностей трудоустройства;
отправить CV;
запросить информацию об услугах рекрутинга;
запросить информацию о курсах;
получить информацию о сотрудничестве, проектах и партнёрах;
связаться с компанией по телефону, e-mail или WhatsApp.
Информация, опубликованная на сайте, предназначена для посетителей, кандидатов, работодателей, компаний-партнёров и лиц, заинтересованных в услугах Easy Hire.
3. Принятие Условий использования
Используя easy-hire.md, вы подтверждаете, что соглашаетесь соблюдать настоящие Условия использования.
Если вы не согласны с положениями настоящего документа, пожалуйста, не используйте сайт.
Easy Hire оставляет за собой право изменять, обновлять или дополнять настоящие Условия использования всякий раз, когда это необходимо. Обновлённая версия будет опубликована на сайте с указанием даты последнего обновления.
4. Использование сайта
Пользователи обязуются использовать easy-hire.md законным, корректным и ответственным образом.
Запрещается использовать сайт для:
передачи ложной, неполной или вводящей в заблуждение информации;
отправки CV или документов, которые не принадлежат пользователю;
загрузки или передачи незаконных, оскорбительных или злоупотребительных материалов;
попыток несанкционированного доступа к системам сайта;
нарушения работы сайта посредством вирусов, кибератак или других технических методов;
несанкционированного копирования контента;
злоупотребления контактными данными, опубликованными на сайте;
отправки спам-сообщений или нежелательных коммерческих запросов.
Easy Hire оставляет за собой право ограничить доступ к сайту или принять законные меры в случае ненадлежащего использования сайта.
5. Услуги Easy Hire
Easy Hire предоставляет услуги рекрутинга и консультации компаниям, которые хотят найти подходящих кандидатов на вакантные должности.
Услуги могут включать, но не ограничиваются следующим:
определение потребностей в подборе персонала;
анализ требований к открытым вакансиям;
поиск подходящих кандидатов;
отбор CV;
связь с кандидатами;
организация собеседований;
оценка кандидатов;
представление кандидатов работодателям;
поддержка в процессе рекрутинга;
услуги outstaffing и outsourcing;
услуги headhunting;
IT-рекрутинг и подбор персонала для других сфер.
Точные детали сотрудничества с работодателями, включая цены, сроки, обязанности и условия оплаты, устанавливаются индивидуально через прямое общение с Easy Hire и, при необходимости, через отдельный договор.
6. Открытые вакансии и объявления о работе
Сайт easy-hire.md может публиковать открытые вакансии для различных компаний, сфер и населённых пунктов.
Объявления о работе могут включать следующую информацию:
наименование должности;
местоположение;
предполагаемую зарплату или зарплатный диапазон;
рабочий график;
обязанности должности;
требования к кандидату;
предлагаемые преимущества;
контактные данные для отклика.
Easy Hire предпринимает усилия для того, чтобы опубликованная информация была корректной и актуальной. Однако некоторые данные могут изменяться со временем, включая доступность вакансии, зарплату, график, требования или другие условия трудоустройства.
Easy Hire не гарантирует, что вакансия, опубликованная на сайте, будет оставаться доступной постоянно.
7. Отклик на вакансии и отправка CV
Кандидаты могут откликаться на опубликованные вакансии, связываясь с Easy Hire через контактные данные, указанные на сайте, включая:
e-mail на cv@easyhr.md;
телефон;
WhatsApp;
другие способы связи, указанные на сайте.
Отправляя CV, кандидат подтверждает, что предоставленная информация является корректной, актуальной и принадлежит ему.
Отправка CV в Easy Hire не гарантирует:
трудоустройство;
приглашение на собеседование;
отбор на конкретную должность;
передачу CV работодателю;
получение определённой зарплаты;
заключение трудового договора.
Процесс отбора зависит от нескольких факторов, включая требования работодателя, опыт кандидата, доступность вакансии, профессиональные навыки и соответствие должности.
8. Обязанности кандидатов
Кандидаты несут ответственность за точность информации, переданной Easy Hire.
Кандидат обязуется:
предоставлять реальные и актуальные данные;
не включать ложную информацию в CV;
не отправлять документы, принадлежащие другим лицам;
информировать Easy Hire, если он больше не доступен для определённой должности;
корректно сообщать свою доступность для собеседований;
поддерживать профессиональную коммуникацию с представителями Easy Hire и потенциальными работодателями.
Easy Hire не несёт ответственности за последствия, вызванные ложной, неполной или некорректной информацией, предоставленной кандидатом.
9. Обязанности работодателей и компаний-партнёров
Компании, запрашивающие рекрутинговые услуги от Easy Hire, несут ответственность за точность информации, предоставленной относительно открытых вакансий.
Работодатели должны предоставлять реальную и полную информацию о:
наименовании должности;
обязанностях должности;
требованиях к кандидату;
рабочем графике;
местоположении;
зарплате или зарплатном диапазоне;
предлагаемых преимуществах;
условиях трудоустройства;
любой другой информации, релевантной для процесса рекрутинга.
Easy Hire не несёт ответственности за последующие изменения, внесённые работодателем относительно условий должности, зарплаты, графика или других аспектов трудовых отношений.
Индивидуальный трудовой договор, окончательные условия трудоустройства и трудовые отношения устанавливаются непосредственно между кандидатом и работодателем в соответствии с применимым законодательством.
10. Профессиональные курсы
Сайт easy-hire.md может содержать информацию о профессиональных курсах, организуемых или продвигаемых Easy Hire.
Эти курсы могут быть связаны с:
человеческими ресурсами;
рекрутингом;
коммуникацией;
бизнесом;
профессиональным развитием;
другими смежными областями.
Информация о курсах может включать:
название курса;
продолжительность;
программу;
формат;
цену;
рассматриваемые темы;
преимущества участия;
условия регистрации;
информацию о сертификатах, если это применимо.
Easy Hire оставляет за собой право изменять дату, время, программу, формат, тренера, цену или условия курса с уведомлением зарегистрированных лиц, если это необходимо.
11. Регистрация на курсы и платежи
Регистрация на курс может осуществляться путём связи с Easy Hire через контактные данные, указанные на сайте, или через другие способы, сообщённые компанией.
Точные условия участия в курсе, оплаты, отмены участия, возврата оплаченных сумм и выдачи сертификатов сообщаются индивидуально или устанавливаются отдельным соглашением в зависимости от выбранного курса.
Участие в курсе не гарантирует:
получение работы;
повышение на определённую должность;
получение определённого дохода;
автоматическое получение официально признанной квалификации, если это прямо не указано;
трудоустройство через Easy Hire.
Курсы имеют образовательную, информационную и профессиональную цель, а результаты зависят от вовлечённости, опыта и практического применения знаний каждым участником.
12. Цены и тарифы
Цены, сборы или тарифы, отображённые на сайте, представлены в информационных целях.
Easy Hire оставляет за собой право изменять цены и тарифы на услуги или курсы в зависимости от сложности, продолжительности, задействованных ресурсов, коммерческих условий или других релевантных аспектов.
Для рекрутинговых услуг цены могут устанавливаться индивидуально, в зависимости от:
сложности должности;
уровня специализации;
количества запрашиваемых кандидатов;
срока рекрутинга;
сферы деятельности;
типа запрошенной услуги;
ресурсов, необходимых для процесса отбора.
Окончательная цена услуги или курса будет подтверждена непосредственно Easy Hire до начала сотрудничества или участия.
13. Коммуникация по телефону, WhatsApp и e-mail
Пользователи могут связаться с Easy Hire по телефону, через WhatsApp или по e-mail, используя контактные данные, указанные на сайте.
Начав коммуникацию через эти каналы, пользователь соглашается с тем, что Easy Hire может ответить на запрос через тот же канал связи или через другой разумный канал, в зависимости от характера запроса.
Коммуникация через WhatsApp, e-mail или другие внешние платформы также может регулироваться условиями и политиками соответствующих поставщиков.
Easy Hire не несёт ответственности за работу, безопасность или политики внешних платформ, используемых пользователем для коммуникации.
14. Защита персональных данных
Easy Hire обрабатывает персональные данные в соответствии с применимым законодательством о защите данных.
Подробная информация о сборе, использовании, хранении и защите персональных данных доступна в Политике конфиденциальности.
Информация об использовании cookies доступна в Политике использования cookies.
Отправляя CV, направляя запрос или связываясь с Easy Hire, пользователь подтверждает, что он был проинформирован о том, как его данные могут обрабатываться в целях коммуникации, рекрутинга, предоставления услуг или организации курсов.
15. Интеллектуальная собственность
Контент сайта easy-hire.md принадлежит Easy Hire или, в соответствующих случаях, его партнёрам.
Этот контент может включать:
тексты;
изображения;
графические материалы;
логотипы;
элементы дизайна;
структуру страниц;
описания услуг;
описания курсов;
информационные материалы;
статьи;
визуальные и технические элементы.
Копирование, воспроизведение, изменение, распространение, публикация или использование контента сайта без предварительного согласия Easy Hire запрещены, за исключением случаев, разрешённых законом.
Пользователи могут получать доступ к контенту сайта и использовать его только в личных, информационных целях или для запроса услуг Easy Hire.
16. Ссылки на внешние сайты и платформы
Сайт easy-hire.md может содержать ссылки на внешние сайты, платформы или сервисы, включая:
Google Maps;
WhatsApp;
Facebook;
Instagram;
LinkedIn;
e-mail сервисы;
сайты партнёров;
другие внешние платформы.
Эти ссылки предоставляются для информирования или удобства пользователей.
Easy Hire не контролирует контент, политики, безопасность или практики внешних сайтов и не несёт ответственности за ущерб, ошибки или проблемы, вызванные их использованием.
Пользователям рекомендуется ознакомиться с условиями и политиками внешних платформ перед их использованием.
17. Доступность сайта
Easy Hire предпринимает усилия для того, чтобы easy-hire.md был доступным и функциональным.
Однако Easy Hire не гарантирует, что сайт будет работать без перебоев, ошибок или технических проблем.
Доступ к сайту может быть временно прерван по таким причинам, как:
техническое обслуживание;
технические обновления;
ошибки сервера;
проблемы с интернетом;
кибератаки;
изменения плагинов WordPress или темы;
ситуации, не зависящие от контроля Easy Hire.
Easy Hire не несёт ответственности за возможные потери или неудобства, вызванные временной недоступностью сайта.
18. Ограничение ответственности
Информация, опубликованная на easy-hire.md, предоставляется в информационных целях.
Easy Hire предпринимает усилия для того, чтобы информация была корректной, актуальной и релевантной, однако не гарантирует, что вся информация всегда является полной, точной или свободной от ошибок.
Easy Hire не несёт ответственности за:
решения, принятые пользователями исключительно на основании информации с сайта;
изменение или удаление открытых вакансий;
отказ работодателя выбрать или нанять кандидата;
неявку кандидата на собеседование;
некорректную информацию, предоставленную кандидатами или работодателями;
изменение условий трудоустройства работодателем;
работу внешних платформ;
технические ошибки сайта;
потери, вызванные ненадлежащим использованием сайта.
Окончательные трудовые отношения устанавливаются между кандидатом и работодателем, а Easy Hire не является стороной индивидуального трудового договора, за исключением случаев, когда отдельное договорное соглашение предусматривает иное.
19. Поведение пользователей
Пользователи сайта должны соблюдать уважительное и профессиональное поведение при общении с Easy Hire.
Не допускаются:
оскорбительная лексика;
угрозы;
преследование;
дискриминационные сообщения;
повторяющиеся злоупотребительные сообщения;
ложные запросы;
использование контактных данных в целях спама.
Easy Hire оставляет за собой право не отвечать на злоупотребительные, оскорбительные или необоснованные запросы.
20. Форс-мажор
Easy Hire не несёт ответственности за неисполнение или задержку исполнения своих обязательств, если это вызвано событиями, находящимися вне разумного контроля компании.
Такие события могут включать:
стихийные бедствия;
пожары;
вооружённые конфликты;
пандемии;
ограничения, установленные органами власти;
перебои интернет-услуг;
кибератаки;
серьёзные технические сбои;
другие форс-мажорные обстоятельства, признанные законом.
21. Изменение Условий использования
Easy Hire может изменять настоящие Условия использования в любое время в зависимости от:
законодательных изменений;
изменений услуг;
обновлений сайта;
введения новых курсов или услуг;
операционных изменений;
необходимости уточнить определённые положения.
Обновлённая версия будет опубликована на easy-hire.md и станет применимой с даты публикации, если не указано иное.
Пользователям рекомендуется периодически просматривать эту страницу.
22. Применимое право
Настоящие Условия использования регулируются законодательством Республики Молдова.
Любые разногласия или споры, возникающие в связи с использованием сайта, услугами Easy Hire или толкованием настоящих Условий использования, будут решаться мирным путём через прямую коммуникацию с Easy Hire.
Если мирное урегулирование невозможно, спор будет решаться компетентными судами Республики Молдова в соответствии с применимым законодательством.
23. Контакты
По вопросам, касающимся настоящих Условий использования, услуг Easy Hire, открытых вакансий или доступных курсов, вы можете связаться с нами:
Easy Hire
Chișinău, str. Bucuriei 1, Республика Молдова
Телефон / WhatsApp: +373 782 44 992
Общий e-mail: info@easyhr.md
E-mail для CV: cv@easyhr.md
Сайт: easy-hire.md