Termeni și condiții

Ultima actualizare: 1 iulie 2026

Bine ai venit pe website-ul easy-hire.md.

Prezentele Termeni și condiții stabilesc regulile de utilizare a website-ului easy-hire.md, administrat de Easy Hire, precum și condițiile generale aplicabile informațiilor, serviciilor, pozițiilor deschise, cursurilor și materialelor publicate pe acest website.

Prin accesarea și utilizarea website-ului easy-hire.md, confirmi că ai citit, ai înțeles și ești de acord cu prevederile prezentelor Termeni și condiții.

1. Informații despre Easy Hire

Easy Hire este o agenție de recrutare din Republica Moldova, specializată în identificarea și selecția candidaților potriviți pentru companii din diverse domenii.

Easy Hire oferă servicii precum:

recrutare de personal;
recrutare IT;
headhunting și executive search;
outstaffing;
outsourcing;
promovarea pozițiilor deschise;
consultanță în domeniul resurselor umane;
cursuri profesionale în domeniul resurselor umane, comunicării, businessului și dezvoltării profesionale.

Date de contact Easy Hire:

Adresă: Chișinău, str. Bucuriei 1, Republica Moldova
Telefon / WhatsApp: +373 782 44 992
E-mail general: info@easyhr.md
E-mail pentru CV-uri: cv@easyhr.md
Website: easy-hire.md

2. Scopul website-ului

Website-ul easy-hire.md are scop informativ și comercial.

Prin intermediul website-ului, utilizatorii pot:

afla informații despre Easy Hire;
consulta serviciile oferite de companie;
vedea pozițiile deschise publicate pe site;
contacta Easy Hire pentru oportunități de angajare;
transmite CV-uri;
solicita informații despre servicii de recrutare;
solicita informații despre cursuri;
accesa informații despre colaborări, proiecte și parteneri;
contacta compania prin telefon, e-mail sau WhatsApp.

Informațiile publicate pe website sunt destinate vizitatorilor, candidaților, angajatorilor, companiilor partenere și persoanelor interesate de serviciile Easy Hire.

3. Acceptarea Termenilor și condițiilor

Prin utilizarea website-ului easy-hire.md, confirmi că ești de acord să respecți acești Termeni și condiții.

Dacă nu ești de acord cu prevederile prezentului document, te rugăm să nu utilizezi website-ul.

Easy Hire își rezervă dreptul de a modifica, actualiza sau completa acești Termeni și condiții ori de câte ori este necesar. Versiunea actualizată va fi publicată pe website, cu indicarea datei ultimei actualizări.

4. Utilizarea website-ului

Utilizatorii se obligă să folosească website-ul easy-hire.md în mod legal, corect și responsabil.

Este interzisă utilizarea website-ului pentru:

transmiterea de informații false, incomplete sau înșelătoare;
transmiterea de CV-uri sau documente care nu aparțin utilizatorului;
încărcarea sau transmiterea de materiale ilegale, ofensatoare sau abuzive;
încercarea de acces neautorizat la sistemele website-ului;
afectarea funcționării website-ului prin viruși, atacuri informatice sau alte metode tehnice;
copierea neautorizată a conținutului;
folosirea abuzivă a datelor de contact publicate pe website;
transmiterea de mesaje spam sau solicitări comerciale nesolicitate.

Easy Hire își rezervă dreptul de a limita accesul la website sau de a lua măsuri legale în cazul utilizării necorespunzătoare a acestuia.

5. Serviciile Easy Hire

Easy Hire oferă servicii de recrutare și consultanță pentru companii care doresc să identifice candidați potriviți pentru pozițiile vacante.

Serviciile pot include, fără a se limita la:

identificarea nevoilor de recrutare;
analiza cerințelor pentru pozițiile vacante;
căutarea candidaților potriviți;
selecția CV-urilor;
contactarea candidaților;
organizarea interviurilor;
evaluarea candidaților;
prezentarea candidaților către angajatori;
suport în procesul de recrutare;
servicii de outstaffing și outsourcing;
servicii de headhunting;
recrutare IT și recrutare pentru alte domenii.

Detaliile exacte ale colaborării cu angajatorii, inclusiv prețurile, termenele, responsabilitățile și condițiile de plată, se stabilesc individual, în baza comunicării directe cu Easy Hire și, după caz, printr-un contract separat.

6. Poziții deschise și anunțuri de angajare

Website-ul easy-hire.md poate publica poziții deschise pentru diferite companii, domenii și localități.

Anunțurile de angajare pot include informații precum:

denumirea poziției;
locația;
salariul estimativ sau intervalul salarial;
programul de lucru;
responsabilitățile postului;
cerințele față de candidat;
beneficiile oferite;
datele de contact pentru aplicare.

Easy Hire depune eforturi pentru ca informațiile publicate să fie corecte și actualizate. Cu toate acestea, unele informații se pot modifica în timp, inclusiv disponibilitatea poziției, salariul, programul, cerințele sau alte condiții ale postului.

Easy Hire nu garantează că o poziție publicată pe website va rămâne disponibilă permanent.

7. Aplicarea la joburi și transmiterea CV-ului

Candidații pot aplica la pozițiile publicate prin contactarea Easy Hire la datele afișate pe website, inclusiv prin:

e-mail la cv@easyhr.md;
telefon;
WhatsApp;
alte metode de contact indicate pe website.

Prin transmiterea CV-ului, candidatul confirmă că informațiile furnizate sunt corecte, actuale și îi aparțin.

Transmiterea unui CV către Easy Hire nu garantează:

angajarea candidatului;
invitarea la interviu;
selectarea pentru o anumită poziție;
transmiterea CV-ului către angajator;
obținerea unui anumit salariu;
încheierea unui contract de muncă.

Procesul de selecție depinde de mai mulți factori, inclusiv cerințele angajatorului, experiența candidatului, disponibilitatea poziției, competențele profesionale și compatibilitatea cu postul.

8. Responsabilitatea candidaților

Candidații sunt responsabili pentru exactitatea informațiilor transmise către Easy Hire.

Candidatul se obligă:

să transmită date reale și actualizate;
să nu includă informații false în CV;
să nu transmită documente care aparțin altor persoane;
să informeze Easy Hire dacă nu mai este disponibil pentru o poziție;
să comunice corect disponibilitatea pentru interviuri;
să respecte comunicarea profesională cu reprezentanții Easy Hire și cu potențialii angajatori.

Easy Hire nu este responsabilă pentru consecințele generate de informațiile false, incomplete sau incorecte furnizate de candidat.

9. Responsabilitatea angajatorilor și companiilor partenere

Companiile care solicită servicii de recrutare de la Easy Hire sunt responsabile pentru corectitudinea informațiilor transmise privind pozițiile vacante.

Angajatorii trebuie să furnizeze informații reale și complete privind:

denumirea postului;
responsabilitățile funcției;
cerințele față de candidat;
programul de lucru;
locația;
salariul sau intervalul salarial;
beneficiile oferite;
condițiile de angajare;
orice alte informații relevante pentru procesul de recrutare.

Easy Hire nu este responsabilă pentru modificările operate ulterior de angajator în privința condițiilor postului, salariului, programului sau altor aspecte ale relației de muncă.

Contractul individual de muncă, condițiile finale de angajare și relația de muncă se stabilesc direct între candidat și angajator, conform legislației aplicabile.

10. Cursuri profesionale

Website-ul easy-hire.md poate conține informații despre cursuri profesionale organizate sau promovate de Easy Hire.

Aceste cursuri pot avea legătură cu:

resurse umane;
recrutare;
comunicare;
business;
dezvoltare profesională;
alte domenii conexe.

Informațiile despre cursuri pot include:

denumirea cursului;
durata;
programul;
formatul de desfășurare;
prețul;
tematica;
beneficiile participării;
condițiile de înscriere;
informații despre certificat, dacă este cazul.

Easy Hire își rezervă dreptul de a modifica data, ora, programul, formatul, trainerul, prețul sau condițiile unui curs, cu informarea persoanelor înscrise, atunci când acest lucru este necesar.

11. Înscrierea la cursuri și plăți

Înscrierea la un curs se poate realiza prin contactarea Easy Hire la datele indicate pe website sau prin alte metode comunicate de companie.

Condițiile exacte privind participarea la curs, plata, anularea participării, rambursarea sumelor achitate și emiterea certificatelor se comunică individual sau se stabilesc printr-un acord separat, în funcție de cursul ales.

Participarea la un curs nu garantează:

obținerea unui loc de muncă;
promovarea într-o funcție;
obținerea unui anumit venit;
dobândirea automată a unei calificări recunoscute oficial, dacă acest lucru nu este specificat expres;
angajarea prin intermediul Easy Hire.

Cursurile au scop educațional, informativ și profesional, iar rezultatele depind de implicarea, experiența și aplicarea practică a cunoștințelor de către fiecare participant.

12. Informații despre prețuri și tarife

Prețurile, taxele sau tarifele afișate pe website sunt prezentate cu scop informativ.

Easy Hire își rezervă dreptul de a modifica prețurile și tarifele serviciilor sau cursurilor, în funcție de complexitate, durată, resurse implicate, condiții comerciale sau alte aspecte relevante.

Pentru serviciile de recrutare, prețurile se pot stabili individual, în funcție de:

complexitatea poziției;
nivelul de specializare;
numărul de candidați solicitați;
termenul de recrutare;
domeniul de activitate;
tipul serviciului solicitat;
resursele necesare pentru procesul de selecție.

Prețul final al unui serviciu sau curs va fi confirmat direct de Easy Hire înainte de începerea colaborării sau participării.

13. Comunicarea prin telefon, WhatsApp și e-mail

Utilizatorii pot contacta Easy Hire prin telefon, WhatsApp sau e-mail, folosind datele afișate pe website.

Prin inițierea comunicării prin aceste canale, utilizatorul acceptă că Easy Hire poate răspunde solicitării utilizând același canal de comunicare sau un alt canal rezonabil, în funcție de natura solicitării.

Comunicarea prin WhatsApp, e-mail sau alte platforme externe poate fi supusă și termenilor și politicilor furnizorilor respectivi.

Easy Hire nu este responsabilă pentru funcționarea, securitatea sau politicile platformelor externe utilizate de utilizator pentru comunicare.

14. Protecția datelor cu caracter personal

Easy Hire prelucrează datele cu caracter personal conform legislației aplicabile privind protecția datelor.

Informații detaliate despre colectarea, utilizarea, stocarea și protejarea datelor cu caracter personal sunt disponibile în Politica de confidențialitate.

Informații despre utilizarea cookie-urilor sunt disponibile în Politica de cookies.

Prin transmiterea unui CV, completarea unei solicitări sau contactarea Easy Hire, utilizatorul confirmă că a luat cunoștință de modul în care datele sale pot fi prelucrate în scopul comunicării, recrutării, prestării serviciilor sau organizării cursurilor.

15. Proprietatea intelectuală

Conținutul website-ului easy-hire.md aparține Easy Hire sau partenerilor săi, după caz.

Acest conținut poate include:

texte;
imagini;
materiale grafice;
logo-uri;
elemente de design;
structură de pagină;
descrieri de servicii;
descrieri de cursuri;
materiale informative;
articole;
elemente vizuale și tehnice.

Este interzisă copierea, reproducerea, modificarea, distribuirea, publicarea sau utilizarea conținutului de pe website fără acordul prealabil al Easy Hire, cu excepția cazurilor permise de lege.

Utilizatorii pot accesa și utiliza conținutul website-ului doar în scop personal, informativ sau pentru solicitarea serviciilor Easy Hire.

16. Linkuri către website-uri și platforme externe

Website-ul easy-hire.md poate conține linkuri către website-uri, platforme sau servicii externe, inclusiv:

Google Maps;
WhatsApp;
Facebook;
Instagram;
LinkedIn;
servicii de e-mail;
website-uri ale partenerilor;
alte platforme externe.

Aceste linkuri sunt oferite pentru informarea sau confortul utilizatorilor.

Easy Hire nu controlează conținutul, politicile, securitatea sau practicile website-urilor externe și nu este responsabilă pentru eventualele prejudicii, erori sau probleme generate de utilizarea acestora.

Utilizatorii sunt încurajați să consulte termenii și politicile platformelor externe înainte de a le utiliza.

17. Disponibilitatea website-ului

Easy Hire depune eforturi pentru ca website-ul easy-hire.md să fie disponibil și funcțional în mod constant.

Cu toate acestea, Easy Hire nu garantează că website-ul va funcționa fără întreruperi, erori sau probleme tehnice.

Accesul la website poate fi întrerupt temporar din motive precum:

lucrări de mentenanță;
actualizări tehnice;
erori ale serverului;
probleme de internet;
atacuri informatice;
modificări ale pluginurilor sau temei WordPress;
situații independente de controlul Easy Hire.

Easy Hire nu este responsabilă pentru eventualele pierderi sau inconveniențe generate de indisponibilitatea temporară a website-ului.

18. Limitarea răspunderii

Informațiile publicate pe website-ul easy-hire.md sunt oferite cu scop informativ.

Easy Hire depune eforturi pentru ca informațiile să fie corecte, actualizate și relevante, însă nu garantează că toate informațiile sunt în permanență complete, exacte sau lipsite de erori.

Easy Hire nu răspunde pentru:

deciziile luate de utilizatori exclusiv pe baza informațiilor de pe website;
modificarea sau retragerea unor poziții deschise;
refuzul unui angajator de a selecta sau angaja un candidat;
neprezentarea candidatului la interviu;
informații incorecte transmise de candidați sau angajatori;
modificarea condițiilor de muncă de către angajator;
funcționarea platformelor externe;
erori tehnice ale website-ului;
pierderi generate de utilizarea necorespunzătoare a website-ului.

Relația finală de muncă se stabilește între candidat și angajator, iar Easy Hire nu este parte a contractului individual de muncă, cu excepția cazurilor în care există o înțelegere contractuală separată care prevede altfel.

19. Conduita utilizatorilor

Utilizatorii website-ului trebuie să aibă o conduită respectuoasă și profesională în comunicarea cu Easy Hire.

Nu sunt acceptate:

limbajul ofensator;
amenințările;
hărțuirea;
mesajele discriminatorii;
transmiterea repetată de mesaje abuzive;
solicitările false;
folosirea datelor de contact în scopuri de spam.

Easy Hire își rezervă dreptul de a nu răspunde solicitărilor abuzive, ofensatoare sau nejustificate.

20. Forța majoră

Easy Hire nu va fi responsabilă pentru neexecutarea sau executarea întârziată a obligațiilor sale, dacă aceasta este cauzată de evenimente aflate în afara controlului rezonabil al companiei.

Astfel de evenimente pot include:

calamități naturale;
incendii;
conflicte armate;
pandemii;
restricții impuse de autorități;
întreruperi ale serviciilor de internet;
atacuri cibernetice;
defecțiuni tehnice majore;
alte situații de forță majoră recunoscute de lege.

21. Modificarea Termenilor și condițiilor

Easy Hire poate modifica prezentele Termeni și condiții în orice moment, în funcție de:

modificări legislative;
modificări ale serviciilor;
actualizarea website-ului;
introducerea unor cursuri sau servicii noi;
schimbări operaționale;
necesitatea clarificării unor prevederi.

Versiunea actualizată va fi publicată pe website-ul easy-hire.md și va deveni aplicabilă de la data publicării, dacă nu se indică altfel.

Utilizatorii sunt încurajați să consulte periodic această pagină.

22. Legea aplicabilă

Prezentele Termeni și condiții sunt guvernate de legislația Republicii Moldova.

Orice neînțelegere sau litigiu apărut în legătură cu utilizarea website-ului, serviciile Easy Hire sau interpretarea prezentelor Termeni și condiții va fi soluționat pe cale amiabilă, prin comunicare directă cu Easy Hire.

Dacă soluționarea amiabilă nu este posibilă, litigiul va fi soluționat de instanțele competente din Republica Moldova, conform legislației aplicabile.

23. Contact

Pentru întrebări privind prezentele Termeni și condiții, serviciile Easy Hire, pozițiile deschise sau cursurile disponibile, ne poți contacta la:

Easy Hire
Chișinău, str. Bucuriei 1, Republica Moldova
Telefon / WhatsApp: +373 782 44 992
E-mail general: info@easyhr.md
E-mail pentru CV-uri: cv@easyhr.md
Website: easy-hire.md