Cookie-Richtlinie

Letzte Aktualisierung: 1. Juli 2026

Diese Cookie-Richtlinie erklärt, wie die Website easy-hire.md, die von Easy Hire verwaltet wird, Cookies und ähnliche Technologien verwendet, um den ordnungsgemäßen Betrieb der Website sicherzustellen, die Nutzererfahrung zu verbessern, den Traffic zu analysieren und bestimmte externe Dienste zu integrieren.

Diese Cookie-Richtlinie sollte zusammen mit der Datenschutzerklärung gelesen werden, in der erklärt wird, wie Easy Hire personenbezogene Daten von Besuchern, Kandidaten, Arbeitgebern und Personen, die an Easy-Hire-Dienstleistungen oder Kursen interessiert sind, erhebt, verwendet und schützt.

1. Wer wir sind

Easy Hire ist eine Personalvermittlungsagentur mit Sitz in der Republik Moldau, die Dienstleistungen in den Bereichen Personalrekrutierung, IT-Recruiting, Headhunting, Outstaffing, Outsourcing, Veröffentlichung offener Stellen und berufliche Kurse anbietet.

Kontaktdaten von Easy Hire:

• Adresse: Chișinău, Str. Bucuriei 1, Republik Moldau

• Telefon / WhatsApp: +373 782 44 992

• Allgemeine E-Mail: info@easyhr.md

• E-Mail für Lebensläufe: cv@easyhr.md

• Website: easy-hire.md

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung: Easy Hire

2. Was sind Cookies

Cookies sind kleine Textdateien, die auf dem Gerät des Nutzers gespeichert werden, wenn dieser eine Website besucht.

Diese Dateien ermöglichen es der Website, das Gerät des Nutzers zu erkennen, bestimmte Präferenzen zu speichern, den ordnungsgemäßen Betrieb der Seiten sicherzustellen und gegebenenfalls Informationen darüber zu sammeln, wie die Website genutzt wird.

Cookies können direkt von der besuchten Website oder von externen Diensten platziert werden, die in die Website integriert sind, wie Analyse-Tools, Karten, soziale Netzwerke oder Kommunikationsdienste.

3. Warum wir Cookies verwenden

Die Website easy-hire.md kann Cookies und ähnliche Technologien zu folgenden Zwecken verwenden:

• ordnungsgemäßer Betrieb der Website;

• korrekte Anzeige der in WordPress/Elementor erstellten Seiten und Elemente;

• Verbesserung der Navigationserfahrung;

• Speicherung bestimmter Nutzerpräferenzen;

• Sicherheit der Website;

• Vermeidung technischer Fehler;

• Analyse des Traffics und der Nutzung der Website;

• Integration externer Dienste wie Google Maps, WhatsApp, Facebook, Instagram, LinkedIn oder anderer Plattformen;

• Verbesserung von Inhalten, Dienstleistungen und Kommunikation mit Nutzern.

4. Arten von Cookies, die verwendet werden

Die Website easy-hire.md kann je nach den aktiven Funktionen der Website mehrere Kategorien von Cookies verwenden.

4.1. Unbedingt erforderliche Cookies

Diese Cookies sind für den ordnungsgemäßen Betrieb der Website unerlässlich. Ohne diese Cookies können bestimmte Teile der Website nicht normal funktionieren.

Sie können verwendet werden für:

• korrektes Laden der Seiten;

• Sicherheit der Website;

• Speicherung der Cookie-Präferenzen;

• Funktionieren technischer WordPress-Elemente;

• korrekte Anzeige von Inhalten;

• Vermeidung von Navigationsfehlern.

Diese Cookies benötigen keine Einwilligung des Nutzers, da sie für den Betrieb der Website erforderlich sind.

4.2. Präferenz-Cookies

Präferenz-Cookies ermöglichen es der Website, bestimmte vom Nutzer getroffene Entscheidungen zu speichern, um eine personalisierte Erfahrung zu bieten.

Diese können umfassen:

• Spracheinstellungen, wenn die Website mehrere Sprachen hat oder künftig haben wird;

• Präferenzen bezüglich der Anzeige bestimmter Elemente;

• Einstellungen zur Annahme oder Ablehnung von Cookies;

• andere vom Nutzer auf der Website gewählte Optionen.

4.3. Analyse- und Statistik-Cookies

Diese Cookies helfen uns zu verstehen, wie Besucher die Website nutzen.

Über diese Cookies können Informationen erhoben werden, wie zum Beispiel:

• besuchte Seiten;

• Besuchsdauer;

• Traffic-Quelle;

• Art des verwendeten Geräts;

• verwendeter Browser;

• Interaktionen mit bestimmten Seiten oder Buttons;

• Anzahl der Besucher.

Diese Informationen werden verwendet, um die Website, Inhalte und Nutzererfahrung zu verbessern.

Wenn auf der Website Tools wie Google Analytics, Meta Pixel oder andere ähnliche Dienste verwendet werden, sollten diese nur nach Einholung der Einwilligung des Nutzers aktiviert werden, sofern das Gesetz nichts anderes vorsieht.

4.4. Marketing-Cookies

Marketing-Cookies können verwendet werden, um relevante Inhalte anzuzeigen, die Wirksamkeit von Werbekampagnen zu messen oder die Interaktionen des Nutzers mit der Website und externen Plattformen zu verfolgen.

Diese Cookies können von Diensten stammen wie:

• Facebook;

• Instagram;

• LinkedIn;

• Google;

• anderen Werbe- oder Promotion-Plattformen.

Diese Cookies werden nur mit Einwilligung des Nutzers aktiviert.

4.5. Cookies von Drittanbietern

Die Website easy-hire.md kann Elemente oder Links zu externen Diensten enthalten. Diese Dienste können eigene Cookies platzieren, wenn der Nutzer mit ihnen interagiert.

Solche Dienste können umfassen:

• Google Maps zur Anzeige des Standorts;

• WhatsApp für schnellen Kontakt;

• Facebook zur Weiterleitung auf die soziale Seite;

• Instagram zur Weiterleitung auf das Profil;

• LinkedIn zur Weiterleitung auf das Profil oder die Seite;

• E-Mail-Dienste;

• andere Plattformen, die integriert oder über die Website zugänglich sind.

Easy Hire kontrolliert die von diesen externen Plattformen gesetzten Cookies nicht vollständig. Für weitere Informationen empfehlen wir den Nutzern, die Datenschutz- und Cookie-Richtlinien der jeweiligen Anbieter zu lesen.

5. WordPress- und Elementor-Cookies

Die Website easy-hire.md wurde auf der WordPress-Plattform erstellt und verwendet Elementor. Diese Technologien können Cookies oder andere technische Mechanismen verwenden, die erforderlich sind für:

• die Funktionalität der Seiten;

• die korrekte Anzeige des Designs;

• das Laden visueller Elemente;

• die Sicherheit der Website;

• die Verwaltung von Sitzungen;

• die Kompatibilität mit installierten Modulen, Plugins oder Erweiterungen.

Diese Cookies sind in der Regel technisch und für den Betrieb der Website erforderlich.

6. Cookies für die Kommunikation über WhatsApp und E-Mail

Die Website kann Buttons oder Links enthalten, über die Nutzer Easy Hire per WhatsApp oder E-Mail kontaktieren können.

Wenn der Nutzer auf einen WhatsApp-Button oder einen externen Link klickt, kann er auf die jeweilige Plattform weitergeleitet werden. In diesem Moment kann die externe Plattform Daten gemäß ihren eigenen Richtlinien erheben.

Easy Hire verwendet diese Kanäle für:

• Kommunikation mit Personen, die an Jobs interessiert sind;

• Empfang von Lebensläufen;

• Beantwortung von Anfragen;

• Kommunikation mit Arbeitgebern;

• Bereitstellung von Informationen zu Dienstleistungen und Kursen.

Die Nutzung von WhatsApp, E-Mail oder anderen externen Diensten unterliegt auch den Regeln dieser Plattformen.

7. Cookies für Karten und Standort

Die Website kann Dienste wie Google Maps verwenden, um den Standort von Easy Hire anzuzeigen.

Durch die Interaktion mit der Karte kann der Dienstanbieter bestimmte technische Daten erheben, wie zum Beispiel:

• IP-Adresse;

• ungefährer Standort;

• Geräteinformationen;

• Browserinformationen;

• Interaktion mit der Karte.

Diese Daten werden vom externen Anbieter gemäß dessen eigenen Richtlinien verarbeitet.

8. Speicherdauer von Cookies

Cookies können je nach Zweck für unterschiedliche Zeiträume gespeichert werden.

8.1. Sitzungs-Cookies

Diese werden nur für die Dauer der Browsersitzung gespeichert und automatisch gelöscht, wenn der Browser geschlossen wird.

8.2. Dauerhafte Cookies

Diese bleiben für einen bestimmten Zeitraum oder bis zur manuellen Löschung durch den Nutzer auf dem Gerät gespeichert.

Die genaue Speicherdauer kann je nach Art des Cookies, Anbieter und Browsereinstellungen variieren.

9. Orientierende Cookie-Tabelle

Die genaue Liste der Cookies kann je nach den auf der Website aktiven Plugins und Diensten variieren. Nach der Konfiguration eines Cookie-Plugins wie Complianz oder CookieYes sollte diese Tabelle entsprechend dem tatsächlichen Website-Scan ergänzt oder automatisch generiert werden.

Unbedingt erforderliche Cookies

Analyse-Cookies

Marketing-Cookies

Cookies von Drittanbietern

10. Cookie-Einwilligung

Beim ersten Zugriff auf die Website kann der Nutzer durch ein Cookie-Banner über die Verwendung von Cookies informiert werden.

Über dieses Banner sollte der Nutzer die Möglichkeit haben:

• alle Cookies zu akzeptieren;

• nicht unbedingt erforderliche Cookies abzulehnen;

• Präferenzen anzupassen;

• die Cookie-Richtlinie aufzurufen;

• seine Auswahl später zu ändern.

Unbedingt erforderliche Cookies können ohne Einwilligung verwendet werden, da sie für den Betrieb der Website wesentlich sind.

Analyse-, Marketing- oder nicht wesentliche Drittanbieter-Cookies sollten nur nach Einwilligung des Nutzers aktiviert werden, sofern dies nach geltendem Recht erforderlich ist.

11. Wie Sie Cookies kontrollieren oder löschen können

Der Nutzer kann Cookies auf verschiedene Weise kontrollieren.

11.1. Über das Cookie-Banner

Wenn die Website ein aktives Cookie-Banner hat, kann der Nutzer seine Cookie-Präferenzen direkt über dieses Banner auswählen.

Der Nutzer kann Cookies akzeptieren, ablehnen oder individuell anpassen, je nach verfügbaren Optionen.

11.2. Über die Browsereinstellungen

Der Nutzer kann Cookies direkt über die Einstellungen des verwendeten Browsers blockieren, löschen oder verwalten.

Die meisten Browser ermöglichen:

• das Blockieren aller Cookies;

• das Löschen bestehender Cookies;

• das Blockieren von Drittanbieter-Cookies;

• das Löschen von Cookies beim Schließen des Browsers;

• die Konfiguration von Präferenzen für einzelne Websites.

11.3. Über Geräteeinstellungen

In einigen Fällen können Cookies und ähnliche Technologien auch über die Einstellungen des Geräts verwaltet werden, insbesondere auf Mobiltelefonen oder Tablets.

12. Was passiert, wenn Cookies deaktiviert werden

Wenn der Nutzer Cookies deaktiviert, funktionieren einige Funktionen der Website möglicherweise nicht korrekt.

Zum Beispiel:

• einige Seiten können langsamer laden;

• Präferenzen werden möglicherweise nicht gespeichert;

• das Cookie-Banner kann wiederholt erscheinen;

• externe Elemente wie Karten oder Social-Buttons können eingeschränkt funktionieren;

• die Navigationserfahrung kann weniger effizient sein.

Die Deaktivierung unbedingt erforderlicher Cookies kann die allgemeine Funktionalität der Website beeinträchtigen.

13. Cookies und personenbezogene Daten

Einige Cookies können Informationen erfassen, die direkt oder indirekt als personenbezogene Daten gelten können.

Dies kann umfassen:

• IP-Adresse;

• Online-Kennungen;

• Geräteinformationen;

• Surfverhalten;

• Interaktionen mit der Website;

• ungefähre Standortdaten;

• Nutzungspräferenzen.

Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung und der geltenden Gesetzgebung zum Schutz personenbezogener Daten.

14. Aktualisierung der Cookie-Richtlinie

Easy Hire kann diese Cookie-Richtlinie regelmäßig aktualisieren, abhängig von:

• gesetzlichen Änderungen;

• Änderungen der Website;

• Installation neuer Plugins;

• Aktivierung externer Dienste;

• Änderungen von Analyse- oder Marketing-Tools;

• Änderungen in der Art und Weise, wie Cookies verwendet werden.

Die aktualisierte Version wird auf easy-hire.md veröffentlicht, und das Datum der letzten Aktualisierung wird am Anfang des Dokuments angegeben.

Nutzern wird empfohlen, diese Seite regelmäßig zu konsultieren, um über die Verwendung von Cookies informiert zu bleiben.

15. Kontakt

Bei Fragen zur Verwendung von Cookies auf easy-hire.md können Sie uns kontaktieren:

Easy Hire
Chișinău, Str. Bucuriei 1, Republik Moldau
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